Efectivos penitenciarios participaron en un curso de prevención de violencia laboral, dictado por el equipo psicológico de Recursos Humanos y abogado de Asesoría Letrada. La jornada se desarrolló en el camping del servicio penitenciario y buscó fortalecer el manejo de conflictos en el entorno laboral.
Se llevó a cabo el segundo módulo del Programa Institucional de Prevención, Promoción y Actuación contra la Violencia Laboral por Motivos de Género en el Servicio Penitenciario Provincial. Este módulo, de carácter normativo, tiene como objetivo brindar una guía clara sobre las leyes vigentes que respaldan las acciones en torno a la prevención, promoción y actuación frente a la violencia laboral y por motivos de género.
Durante la jornada, se hizo un recorrido detallado por leyes clave como la Ley Provincial de Prevención de Violencia Laboral Nº 985-K, la Ley Nacional de Protección Integral a las Mujeres Nº 26.485, la Ley Nacional de Identidad de Género Nº 26.743, y la Ley Micaela Nº 27.499. Estas normativas son fundamentales para la creación de un entorno laboral más seguro y equitativo dentro del SPP.
Además, brindaron detalles del Protocolo de Actuación ante Situaciones de Violencia y Acoso Laboral con Perspectiva de Género y Diversidades, que es aplicado en la administración pública provincial. Federico Heredia, abogado de Asesoría Letrada del SPP, fue el encargado de desglosar el contenido de estas leyes, mientras que Agostina Gallardo y Johana Ocaña, psicólogas, junto a Angelina Sánchez, trabajadora social, brindaron una explicación detallada sobre el protocolo que se utiliza en casos de violencia y acoso laboral.
